Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Corporate People & Culture unterstützen Sie aktiv die Entwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse und HR-Produkte. Diese Position bietet Ihnen die Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld zu sammeln.

Sie helfen uns bei der Konzeption und Umsetzung von People & Culture-Programmen und -Prozessen (Talent Management, People Management & Development, Employer Branding).

Sie entwickeln und gestalten Materialien und Tools für Workshops, Trainings / E-Learnings und Meetings.

Sie wirken aktiv bei der Koordination globaler Projekte und der Implementierung von People & Culture-Initiativen mit.

Sie sind in die Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen und Meetings im Bereich People & Culture involviert.

Sie arbeiten an der Erstellung und Aktualisierung von Projekt-, Schulungs- und Kommunikationsinhalten mit.

Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Sie haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, People & Culture, Learning & Development oder in ähnlichen Bereichen gesammelt.

Sie besitzen Interesse an der Gestaltung und Umsetzung von modernen Personalprozessen und Personalprodukten mit Hilfe digitaler Tools.

Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen. Grundkenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil.

Sie bringen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten mit.

Sie verfügen über Teamgeist und interkulturelle Kompetenz.

Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und internationalen Familienunternehmen, in dem wir bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben legen

Systematische Einarbeitung in ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Onboarding Mentoring-Programm

Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents; offenes Team, in dem Teamgeist, Leidenschaft, Kommunikation auf Augenhöhe und Eigenverantwortung großgeschrieben werden

Flexible Arbeitszeiten mit der Wahlmöglichkeit zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro

Neues Bürogebäude in der Parkstadt Schwabing mit modernen Arbeitsplätzen, mit eigenem Fitness-Raum und Parkplätzen für Mitarbeitende

Kurze Entscheidungswege und die Chance, mitzugestalten und sich der persönlichen Stärken entsprechend weiterzuentwickeln

Digital Learning-Angebot in Englisch für alle Mitarbeitenden ab dem ersten Tag

Wir übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft mit unserer Alexander Tutsek-Stiftung, die Kunst und Wissenschaft fördert.

Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich, bevorzugt per E-Mail: career@refra.com
(Job-ID: Ho-15-404-24)